Vil du have firmagaver med fokus på bæredygtighed, går du sjældent galt i byen ved at vælge danske produkter. Hos Right On er vi stolte af vores store udvalg af danske brands, der har dét til fælles, at de fokuserer benhårdt på bæredygtighed. Her dykker vi ned i sortimentet og giver dig tre upcoming danske brands, du skal kende, der vil være oplagt som gave til medarbejderne. Læs om firmagaver til ansatte med fokus på bæredygtighed her på RightOn.
Danske brands opfattes som værende mere bæredygtige end nogensinde, viser den seneste rapport fra Sustainable Brand Index. I rapportens top-10 finder man velkendte virksomheder som Lego og Aarstiderne, men der findes også rigtig mange mindre kendte danske brands, der ikke opnår retmæssig anerkendelse for deres arbejde udi bæredygtighed.
Synd og skam, synes vi. Og derfor har vi samlet tre danske mærker med fokus på bæredygtighed, som vi mener, forbrugerne bør kende, og som vi samtidig er helt sikre på, at alle ville elske at få i gave fra firmaet.
Lipati: Forkæl firmaets aktive ansatte med verdens bedste løbetøj
Fast, fleksibel og svedtransporterende. Der ligger mange løbeture og kilometer bag udviklingen af Lipatis løbetøj, som de har en målsætning om skal være det bedste i verden.
Det nye løbetøjsmærke er pæredansk, og det er beviset på, at man kan producere bæredygtigt og samtidig opnå et endnu bedre produkt – med bedre funktion og pasform. Produkterne laves af genanvendt materiale fra gamle plastflasker og andet affald. Virksomheden er skabt ud fra en cirkulær tankegang, der betyder, at dine ansatte altid kan sende deres udtjente Lipati-produkter retur, og det aflagte tøj vil herefter få nyt liv.
Vi er overbevist om, at firmaets ansatte med hang til sport og en aktiv hverdag vil elske tøjet fra Lipati. Det er en virksomhed, der ikke går, men ligefrem løber en stor fremtid i møde.
ÆRØ Whisky: En oplagt firmajulegave til de kolde måneder
Er dine medarbejdere til en lille én at varme sig på, går du ikke galt i byen ved at lade julegaven komme fra ÆRØ Whisky.
Det kan være svært at købe firmajulegaver til de ansatte, men rigtig mange sætter pris på en god flaske vin eller spiritus, så der er lidt kræs at byde gæsterne på i juledagene.
Og når det kommer til kræs og kvalitet, er ÆRØ Whisky i en klasse for sig. Det lille destilleri på sydhavsøen Ærø bærer på en smuk historie, der handler om dedikation, talent og fokus på bæredygtighed.
Ærø Whisky har til huse i en smukt restaureret bygning fra 1800-tallet, der ligger i hjertet af eventyrbyen Ærøskøbing. Her producerer de whisky på højeste niveau, hvilket også er blevet anerkendt med en guldmedalje til en international blindsmagningskonkurrence.
Ærø Whiskys fokus på miljø og bæredygtighed kommer til udtryk gennem hyperlokale og økologiske ingredienser, ligesom deres produktion baserer sig på en høj grad af genanvendelig energi. Derudover er det værd at nævne deres prisværdige arbejde for at efterlade et positivt aftryk på Ærøs lokalsamfund.
Ole Chokolade: Påskegaven, der giver til både kollegerne og kakaobønderne
Når du køber håndlavet chokolade fra Ole Chokolade, får du ikke bare den højeste kvalitet inden for kakao. Du får samtidig et produkt, der sikrer fair vilkår for kakaobønderne, beskytter miljøet og støtter det lokalsamfund, bønderne er en del af.
Så hvis du leder efter den helt rigtige påskegave til firmaet, vil vi anbefale påskeæggene fra Ole Chokolade. De er et godt bud på den oplagte overraskelse til at forsøde hverdagen for medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere eller leverandører.
Hos Right On er vi ellevild med, at al chokoladen fra Ole Chokolade er certificeret af Cocoa Horizons – en non-profit-organisation, der varetager indsatsen på plantagerne. Og hele virksomhedens tilgang, der skruer ned for masseproduktionen og op for kvaliteten, får deres luksusprodukter til at smage endnu bedre.
Sommergaver til medarbejderne
Med vores Vælg-Selv-Shop kan dine medarbejdere selv vælge deres foretrukne sommergave, og dermed kan du være sikker på, at det er noget de vil nyde og bruge. Det er en god måde at sikre at gaven passer til den enkelte medarbejders personlige præferencer og interesser.